Santé mentale et travail :
s’inspirer, s’outiller, s’allier et innover


16-18 octobre

COLLOQUE

2024

  • 00Jours
  • 00Heures
  • 00Minutes
  • 00Secondes

3

jours avec ateliers

Premier colloque de la Communauté de pratiques internationale santé mentale et travail (CoP-SMT)

Quand

16 - 18 octobre 2024

UQÀM
Cœur des sciences - Pavillon Sherbrooke
200 Rue Sherbrooke O, Montréal, QC H2X 1X5
Canada

Qui

Communauté de pratiques internationale en santé mentale et travail

Bienvenue

Nous sommes ravis de vous convier au premier colloque de la Communauté de Pratiques internationale en Santé Mentale et Travail (CoP-SMT), qui se tiendra les 16, 17 et 18 octobre 2024 à Montréal.

 

Créée en 2022, la CoP-SMT rassemble des acteurs de divers horizons pour aborder les enjeux de santé mentale et travail.

 

Le colloque, offert en format hybride, est intitulé « Santé mentale et travail : s’inspirer, s’outiller, s’allier et innover ». Il réunira des chercheurs, des intervenants et autres acteurs clés pour partager connaissances et innovations dans ce domaine.

 

Pour relever les défis liés au retour, à la réinsertion et au maintien au travail durable des personnes aux prises avec des problèmes de santé mentale, les thèmes du colloque s’articulent autour des sujets suivants :

 

  • Outils, interventions et dispositifs
  • Rôles, actions et collaboration des acteurs
  • Divulgation et stigmatisation
  • Pair-aidance et rétablissement

 

Restez à l’affût, les inscriptions débuteront en mars prochain!

 

Dès à présent, nous vous invitons à consulter le programme prévisionnel ci-dessous.

 

En espérant que vous serez des nôtres,

Marc Corbière,

Président de la CoP-SMT

Claire Le Roy-Hatala,

Vice-Présidente de la CoP-SMT

Les comités

Comité organisateur

Marc Corbière

Jean-Philippe Lachance

Jean-Marie Bioteau

Maud Mazaniello-Chézol

Nadine Larivière

Donatienne Desmette

Claire Le Roy Hatala

Nancy Thomas

Laurence Marin

Sadrine Bem

Patrizia Villotti

Geneviève Sauvé

Sonia Laberon

Mickaël Vachon

Sarah Guedouari

Jörg Wimpfheimer

Sandrine Croity-Belz

Comité exécutif

Marc Corbière

Jean-Philippe Lachance

Jean-Marie Bioteau

Maud Mazaniello-Chézol

Mélanie Pollet

Jennifer Dahak

Comité scientifique

Donatienne Desmette

Mickaël Vachon

Nadine Larivière

Patrizia Villotti

Sandrine Croity-Belz

Yasser Khazaal

Les keynotes

Sonia Lupien

Professeure
Département de psychiatrie,
Université de Montréal
Directrice du Centre d’études sur le stress humain, Québec

Estelle Morin

Professeure titulaire
Département de management
HEC Montréal, Québec

Ellen MacEachen

Professor
Director School of Public Health Sciences, University of Waterloo
Ontario, Canada

"Le stress AU travail versus le stress DU travail"

"Donner un sens à son travail pour préserver sa santé mentale"

"Addressing political and systemic challenges in return to work and maintaining employment"

Programme prévisionnel

Heure

Événement

Présentateurs

Petit déjeuner

Plénière d'ouverture

À venir

Keynote

Sonia Lupien
  1. Comprendre la différence entre stress au travail et stress du travail

  2. Comprendre la distinction entre travail de surface (efficacité) et travail en profondeur (productivité)

  3. S’informer sur les modalités de travail hybride qui sont les plus susceptibles d’augmenter la productivité tout en diminuant le stress

Présentée par :

Sonia Lupien
Professeure, Département de psychiatrie, Université de Montréal; Directrice du Centre d’études sur le stress humain, Québec

Conférence #1

Sandrine Croity-Belz
Isabelle Faurie
  1. Décrire les représentations de managers relatives à un arrêt de travail pour trouble mental courant.

  2. Décrire les pratiques d’accompagnement du retour au travail (RAT) mises en place par des managers.

  3. Identifier les ressources et freins – organisationnels et personnels – perçus par les managers dans l’accompagnement du RAT d’un salarié absent en raison d’un trouble mental courant

Présentée par :

Sandrine Croity-Belz
Professeure, Université Toulouse-Jean Jaurès; Directrice du Laboratoire Psychologie de la Socialisation – Développement et Travail, France

Isabelle Faurie
Maitre de conférences, Université Toulouse-Jean Jaurès, Laboratoire Psychologie de la Socialisation – Développement et Travail, France

Pause café

Conférence #2

Donatienne Desmette
  1. Investiguer le rôle du style de leadership et du soutien organisationnel perçu dans le retour au travail

  2. Contribuer à une meilleure compréhension du travail durable en interrogeant le ressenti des travailleurs qui ont repris le travail après une absence pour maladie

  3. Identifier les pratiques soutenantes mises en place par les managers, les DRH et les employeurs

Présentée par :

Donatienne Desmette
Professeure, Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication, Université catholique de Louvain, Belgique

Conférence #3

Evelyne Auriac
Sandrine Croity-Belz
Isabelle Faurie
  1. Décrire le processus de construction d’une collaboration pluripartenariale sur la prévention de la désinsertion professionnelle

  2. Identifier les critères caractérisant « la prévention » et la « désinsertion professionnelle » au sein de cette collaboration

  3. Comparer les représentations de la désinsertion professionnelle des différents acteurs engagés dans la collaboration

Présentée par :

Evelyne Auriac
Département Psychologie sociale, du travail et des organisations, Université Toulouse-Jean Jaurès, France

 

Sandrine Croity-Belz
Professeure, Université Toulouse-Jean Jaurès; Directrice du Laboratoire Psychologie de la Socialisation – Développement et Travail, France

Isabelle Faurie
Maitre de conférence, Université Toulouse-Jean Jaurès, Laboratoire Psychologie de la Socialisation – Développement et Travail, France

Lunch

Posters / 180sec

Étudiants et acteurs de la CoP-SMT

Conférence #4

Isabelle Pinard
  1. Choisir la prévention

  2. Comprendre la prévention

  3. S’approprier la prévention

Présentée par :

Isabelle Pinard, inf.
Cheffe de division prévention
Direction santé, sécurité et mieux-être
Service des ressources humaines
Ville de Montréal, Québec

Atelier #1

Claire Le Roy Hatala
Fabienne Germond
  1. Découvrir les principes de pair-aidance au sein des Clubhouses

  2. Mobiliser l’intelligence collective et les savoir-expérientiels dans les parcours d’emploi

  3. Identifier les défis que doivent relever les personnes concernées par des problèmes de santé mentale

Présenté par :

Claire Le Roy Hatala
Fondatrice de La Place, Conseil – Formation Santé mentale, Handicap, Rétablissement, France
Vice-présidente de la CoP-SMT, France

Fabienne Germond
Membre Clubhouse Paris, France

Atelier #2

Steve Geoffrion
  1. Reconnaître les réactions de stress post-traumatique

  2. Appliquer les 5 principes probants de soutien

  3. Identifier les stratégies d’autosoins efficaces pour les gestionnaires

Présenté par :

Steve Geoffrion
Professeur, Faculté des arts et des sciences – École de psychoéducation, Université de Montréal ; Codirecteur du Centre d’étude sur le trauma, Québec

Atelier #3

Fergal O’Hagan
Marc Corbière
Nadine Larivière
Patrizia Villotti
  1. Mettre en relief le rôle crucial de la collaboration et de la concertation des actions des acteurs clés dans le retour au travail après un trouble mental

  2. Présenter les principaux facilitateurs et obstacles de la collaboration entre les acteurs clés du retour au travail : résultats d’une étude canadienne

  3. Discuter des éventuelles stratégies d’intervention favorisant la collaboration entre les professionnels de la santé mentale

Présenté par :

Fergal O’Hagan
Professeur, Trent University, Ontario, Canada

Marc Corbière
Professeur, Département d’éducation et pédagogie, Université du Québec à Montréal; Président de la CoP-SMT, Québec

Nadine Larivière
Professeure, Faculté de médecine et des sciences de la santé, École de réadaptation, Université de Sherbrooke, Québec

Patrizia Villotti
Professeure, Département d’éducation et pédagogie, Université du Québec à Montréal, Québec

Pause café

Atelier #4

Patrizia Villotti
Christian Larivière
Luliana Nastasia
  1. Faire le point sur l’avancement de la recherche portant sur les interventions orientées vers le maintien au travail

  2. Présenter le volet interventions sur le retour au travail du site web L’incapacité et le retour au travail

  3. Discuter de l’utilité de l’information présentée sur le site web avec deux partenaires intervenants et l’auditoire

Présenté par :

Patrizia Villotti
Professeure, Département d’éducation et pédagogie, Université du Québec à Montréal, Québec

Christian Larivière
Chercheur, Institut de recherche Robert-Sauvé en santé et en sécurité du travail, Québec

Luliana Nastasia
Chercheure, Institut de recherche Robert-Sauvé en santé et en sécurité du travail, Québec

Atelier #5

Nadine Larivière
Geneviève Sauvé
  1. Décrire les défis particuliers des personnes avec un TPL et/ou un TDAH dans la participation au travail

  2. Présenter les composantes principales et les thèmes de BIWI (personnes avec un TPL) et Minds@Work (personnes avec un TDAH)

  3. Discuter des caractéristiques de pratiques innovantes pérennes à partir des exemples de BIWI et de Minds@Work

Présenté par :

Nadine Larivière
Professeure, Faculté de médecine et des sciences de la santé, École de réadaptation, Université de Sherbrooke, Québec

Geneviève Sauvé
Professeure, Département d’éducation et pédagogie, Université du Québec à Montréal, Québec

Atelier #6

Marc-Simon Drouin
Elyse Charette-Dussault
Marc Corbière
  1. Comprendre le rôle d’émotions problèmatiques dans la difficulté liée au retour au travail

  2. Repérer les marqueurs de situations problématiques émotionnelles

  3. S’initier à des interventions ciblées sur la résolution d’émotions problématiques

Présenté par :

Marc-Simon Drouin
Professeur, Département de psychologie, Université du Québec à Montréal, Québec

Elyse Charette-Dussault
Doctorante, Département de psychologie, Université du Québec à Montréal, Québec

Marc Corbière
Professeur, Département d’éducation et pédagogie, Université du Québec à Montréal
Président de la CoP-SMT

Cocktail & réseautage

Heure

Événement

Présentateurs

Petit déjeuner

Keynote

Estelle Morin
  1. Connaître les composantes qui décrivent un travail qui a du sens

  2. Comprendre le rôle que joue le sens dans la relation entre l’organisation du travail et la santé mentale

  3. Savoir comment accompagner des personnes qui retournent au travail après une absence-maladie en les aidant à redonner un sens à leur travail

Présentée par :

Estelle Morin
Professeure titulaire, Département de management, HEC Montréal, Québec

Conférence #5

Marion Espitalier
  1. Explorer les actions de retour au travail suite à un trouble mental courant dans le contexte des services de santé au travail en France

  2. Explorer le sentiment d’efficacité quant à ces actions

  3. Appréhender les actions les plus à même d’être mises en place

Présentée par :

Marion Espitalier
Psychiatre, Hôpital Universitaire de Nantes, France

Pause café

Conférence #6

Marc Corbière
Béatrice Estelle James
Sonia Abelanski
Cécile Blanchouin
Ornella Campanile
Danièle Spagnoli
Mireille Valois
  1. Présenter les résultats d’une enquête internationale sur le point de vue des spécialistes de l’emploi concernant l’embauche d’une personne avec un trouble mental
  2. Croiser les perceptions des spécialistes de l’emploi sur les risques que prennent des employeurs lors de l’embauche d’une personne avec un trouble mental
  3. Croiser les perceptions des spécialistes de l’emploi sur les avantages et les appréhensions des employeurs dans l’embauche d’une personne avec un trouble mental
Présentée par :

Marc Corbière

Professeur, Département d’éducation et pédagogie, Université du Québec à Montréal

Président de la CoP-SMT, Québec

Béatrice Estelle James

Doctorante, Centre d’études et de recherche en gestion d’Aix-Marseille, Aix-Marseille Université, France

Sonia Abelanski
Chargée de projet et Job Coach IPS, Working First, France

Cécile Blanchouin
Responsable Service Soutien à l’Emploi chez D’Ligue asbl, Luxembourg

Mireille Valois
Coordonatrice, programme de soutien en emploi IPS chez Institut universitaire en santé mentale Douglas, Québec

Ornella Campanile

Superviseuse IPS, ASBL Article 23, Belgique

 

Danièle Spagnoli
Psychologue et coordinatrice cantonale de « Ressort », Département de psychiatrie du CHUV, Suisse

Lunch

Posters / 180sec

Étudiants et acteurs de la CoP-SMT

Conférence #7

Claire Le Roy Hatala
Brice Piechaczyk
  1. Mesurer les enjeux

  2. Dessiner une vision

  3. Mettre en place des actions

Présentée par :

Claire Le Roy Hatala
Fondatrice La Place, Conseil – Formation Santé mentale, Handicap, Rétablissement, France
Vice-présidente de la CoP-SMT, France

Brice Piechaczyk
Architecte, Associé Fondateur Enia, France

Atelier #7

Marc Corbière
Maud Mazaniello-Chézol
  1. Introduire le workflow des deux plateformes, PRATICAdr et Toolkit
  2. Se familiariser avec les outils intégrés dans ces deux plateformes
  3. Partager l’expérience des intervenants concernant l’utilisation de PRATICAdr et de Toolkit
Présenté par :

Marc Corbière
Professeur, Département d’éducation et pédagogie, Université du Québec à Montréal
Président de la CoP-SMT, Québec

Maud Mazaniello-Chézol
Doctorante, Université McGill, Département de médecine de famille, Québec

Atelier #8

Bernard Pachoud
  1. Restaurer un contact de qualité avec les autres, avec les choses, avec soi-même
  2. Reconnaître ses priorités, ce qui nous importe, ce qui nous motive
  3. Prendre appui sur ses ressources propres et celles de l’environnement social
    1.  
Présenté par :

Bernard Pachoud
Psychiatre; Professeur, Centre de recherches psychanalyse médecine et société, Université Paris Cité, France

Atelier #9

Isabelle Hansez
  1. Décrire l’intérêt de la prévention du burnout (BO) selon les différents stades du BO

  2. Décrire le contenu d’un programme de prise en charge du BO en prévention secondaire (maintien dans l’emploi)

  3. Analyser l’efficacité de ce programme de prise en charge du BO (Etude longitudinale en 3 temps de mesure)

Présenté par :

Isabelle Hansez
Professeure, Faculté de Psychologie, Université de Liège, Belgique

Pause café

Atelier #10

Ahmed Jérôme Romain
Paquito Bernard
Jean-Philippe Lachance
  1. Décrire les bénéfices de l’activité physique pour la santé mentale au travail
  2. Proposer des pistes concrètes pour mobiliser les milieux du travail sur l’activité physique
  3. Présenter l’intérêt des SMS (mobile-health) pour favoriser la marche chez des adultes
Présenté par :

Ahmed Jérôme Romain
Professeur, Faculté de médecine – École de kinésiologie et des sciences de l’activité physique Université de Montréal, Québec

Paquito Bernard
Professeur, Département des sciences de l’activité physique Université du Québec à Montréal, Québec

Jean-Philippe Lachance
Doctorant, Institut Santé et société, Université du Québec à Montréal, Québec

Atelier #11

Sonia Laberon
Cyrielle Richard
Donatienne Desmette
  1. Comprendre les enjeux de la divulgation des troubles de santé mentale au travail

  2. Clarifier le rôle des acteurs dans la divulgation pour dépasser la stigmatisation

  3. Donner des clefs pour renforcer le sentiment d’efficacité personnelle dans les pratiques de retour au travail

Présenté par :

Sonia Laberon
Maître de conférences, Université de Bordeaux, France

Cyrielle Richard
Clinique d’anxiété de Montréal

Donatienne Desmette
Professeure, Université catholique de Louvain, Belgique

Atelier #12

Simon Roussey
  1. Découvrir les modalités de déploiement de l’accompagnement en France

  2. Mesurer les coûts évités par l’Emploi accompagné

  3. Développer les actions collectives pour améliorer les résultats

Présenté par :

Simon Roussey
Chef de projet à l’Agence nouvelle des solidarités actives, France

AG de la CoP-SMT

Heure

Événement

Présentateurs

Petit déjeuner

Keynote

Ellen MacEachen
  1. Learn about behind-the-scenes systems that shape work injury experiences

  2. Consider the challenging situation of precariously employed workers

  3. Highlight best practices for work injury management that address systemic problems

Presented by:

Ellen MacEachen
Professor, Director School of Public Health Sciences, University of Waterloo, Ontario, Canada

Posters / 180sec / Kiosques

Étudiants et acteurs de la CoP-SMT

Table ronde

Marc Corbière
Sonia Laberon
Loïc Lerouge
Isabelle Heyden
Lucie Houle
Claire Karinthi
Laurence Marin
Bernard Pachoud
Isabelle Pinard
Mickaël Vachon
  1. En 2021, lors du colloque Regards croisés sur la santé mentale et retour au travail, plusieurs solutions sur le thème santé mentale et travail ont été suggérées (livre blanc). Parmi ces solutions, lesquelles ont été/sont implantées dans votre milieu de travail ? Quelles difficultés avez-vous rencontrées et comment les avez-vous résolues ?

  2. En vous appuyant sur les contenus des conférences/ateliers des deux derniers jours : Quelles nouvelles mesures vous semblent pertinentes mais compliquées à implanter en milieu de travail pour améliorer un retour ou une réinsertion au travail pérenne ? À l’inverse, lesquelles vous semblent facilement implantables ?

  3. D’ici notre prochain colloque en 2026, quelles suggestions feriez-vous à la COP-SMT en termes d’orientations, d’objectifs et d’actions prioritaires pour aider à la mise en place des solutions recensées ?

Animateurs :

Marc Corbière
Professeur, Département d’éducation et pédagogie, Université du Québec à Montréal; Président de la CoP-SMT, Québec

Sonia Laberon
Maître de conférences, Université de Bordeaux, France

Participants:

Isabelle Heyden

Directrice au Centre de Rééducation Socioprofessionnelle de L’Est (CRSE), conseiller en prévention, docteur en santé publique

Laurence Marin

Directrice générale du ROSEPH (Regroupement des Organismes Spécialisés pour l’Emploi des Personnes Handicapées); Présidente du Comité Consultatif Personnes Handicapées chez CCPH Québec

Lucie Houle

Vice-présidente, Expérience Employé Talent et Culture, Banque Nationale

Bernard Pachoud
Psychiatre; Professeur, Centre de recherches psychanalyse médecine et société, Université Paris Cité, France

Claire Karinthi

Collectif France Emploi Accompagné (CFEA), France

Isabelle Pinard
Cheffe de division prévention, Direction santé, sécurité et mieux-être, Service des ressources humaines, Ville de Montréal, Québec

Mickaël Vachon

Directeur du Centre d’Excellence, physiothérapeute et associé pour le Groupe PhysioExtra

Discussant:

Loïc Lerouge
Directeur de recherche au CNRS ; COMPTRASEC UMR 5114 (CNRS-Université de Bordeaux) ; Chaire internationale d’études comparées de la santé au travail (CIECST)

Fresque Santé Mentale et Travail

Représentation artistique du contenu du Colloque

L’artiste Gabrielle Racine, présente pendant tout le déroulement du colloque, réalisera en direct une fresque intitulée « La CoP-SMT dans tous ses états! ». À travers son œuvre, elle interprétera les thèmes abordés sous sa perspective artistique, apportant ainsi une couleur additionnelle à nos réflexions. L’œuvre finale sera présentée à la clôture du colloque et discutée avec Xavier Bonpunt, directeur artistique, Les ateliers du Cap.

Gabrielle Cardinal Racine

Artiste

Xavier Bonpunt

Directeur général artistique, Les ateliers du Cap

Remise des prix
Annonce du prochain colloque
Clôture

Les prix

Six prix récompenseront l’excellence des présentations étudiantes : trois pour les affiches et trois pour les présentations vidéo de 180 secondes. Ces prix seront offerts par la Chaire de recherche en santé mentale et travail, la revue Santé mentale au Québec, et le Centre d’études sur le stress humain. Les présentations seront évaluées par le comité scientifique.

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